Justificación

Modalidad: Presencial
Duración: 50 horas

Aprende con nosotros las competencias y habilidades necesarias para apoyar a las áreas de Gestión Humana de cualquier compañía. Cuando hablamos de nómina, hablamos de mucho más que conceptos aislados porque trabajamos para el recurso más importante de las empresas, su recurso humano.

Nomima

Personas con o sin conocimientos, interesados en aprender a identificar y llevar a cabo un proceso de nómina en diferentes áreas de una compañía, auxiliares administrativos y contables, emprendedores, analistas y auxiliares de nómina, contadores.

Contrato de trabajo

  • Elementos
  • Clasificación
  • Tipos de contratos
  • Terminación del contrato
  • Indemnizaciones laborales por despidos sin justa causa
  • Afiliaciones

Políticas empresariales

  • Obligaciones y prohibiciones Empleado – Empleador
  • Periodo de Prueba
  • Dotación

Salario

  • Remuneración
  • Clasificación del salario
  • Jornada laboral

Prestaciones Sociales

  • Cesantías
  • Intereses de Cesantías
  • Prima de Servicios
  • Vacaciones

Novedades de Nómina

  • Liquidación de horas extras y recargos
  • Bonificaciones
  • Comisiones
  • Incapacidades
  • Ingreso y retiro de personal
  • Taller

Seguridad Social y Parafiscales

  • Salud
  • Pensión
  • ARL
  • Caja
  • ICBF
  • Sena

Liquidación de Nómina y Liquidaciones definitivas

  • Devengado (Novedades)
  • Deducciones
  • Seguridad Social y Parafiscales
  • Provisiones
  • Taller

Retención en la fuente

  • Método 1
  • Método 2

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Al finalizar el diplomado el estudiante estará en capacidad de:

Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para apoyar a las áreas de Gestión Humana de cualquier compañía en la que desarrolle sus labores, demostrando mediante la teoría y la práctica las destrezas necesarias para liquidar nómina en cada uno de sus conceptos, cumpliendo con la normatividad.

  • Clases prácticas
  • Encuentros sincrónicos con el Docente
  • Diploma

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