Las cifras más recientes del DANE evidencian que el desempleo juvenil continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral colombiano. Durante el trimestre móvil febrero-abril de 2026, la tasa de desocupación de los jóvenes entre 15 y 28 años alcanzó el 16,2 %, casi el doble de la tasa general del país, que se ubicó en 8,8 %.
En Bogotá la situación también refleja una brecha significativa. Mientras la tasa general de desempleo de la ciudad fue de 8,8 %, el desempleo juvenil llegó al 14,9 %, según datos citados por la Cámara de Comercio de Bogotá.
La falta de experiencia laboral continúa siendo una de las principales barreras para el ingreso de los jóvenes al empleo formal, muchos enfrentan el círculo de “no me contratan porque no tengo experiencia, y no tengo experiencia porque no me contratan”, una situación que limita sus oportunidades de desarrollo profesional.
¿Qué hacen las empresas?
En este contexto, los contratos de aprendizaje y las prácticas empresariales se convierten en una herramienta clave para cerrar la brecha, estas modalidades permiten que los jóvenes obtengan su primera experiencia certificable, Mientras las empresas incorporan talento con formación académica y acompañamiento institucional.
En el Politécnico Internacional creemos que cada espacio de práctica abierto por una empresa contribuye directamente a reducir el desempleo juvenil y, al mismo tiempo, fortalece los equipos de trabajo con profesionales en formación comprometidos con su crecimiento.
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Fuente: DANE, Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), abril 2026.